小徐是一名软件程序员，从业10年来，他的月薪已经从最初的1000多元涨到了1万多元，翻了多倍。成都某游戏类软件企业程序员小容毕业后跳槽三次，每次收入都翻倍，如今底薪已达到15000元。成都农业科技职业学院副院长许亚东告诉记者，软件专业是从业人员提升空间最大的专业之一，部分毕业生因刚就业时薪水不高就放弃专业，实属可惜。

刚入行就离开太可惜

成都农业科技职业学院的天荣电子信息学院有13个专业，其中涉软专业约9个，该学院今年在四川的招生计划为505人，该校副院长许亚东称，二专线以上的考生都可填报该校。

在今年该校毕业生就业的名单当中，记者看到部分优秀学生进入了颠峰等本地知名软件企业，月薪在2000元左右，其他学生有进入银行等普通单位从事软件技术工作的。

“我们培养的是应用性人才。”许亚东介绍，除了大型软件企业外，成都还有很多中小型软件企业，这些企业的人才需求总量也相当可观，但由于规模限制，不大可能招收到名牌大学的毕业生，因此是该校学生就业的主要渠道。

“除此之外，目前各行各业都很需要软件技术人才，包括在农业科技方面。”许亚东说，可惜的是，一些毕业生由于对薪水期望过高，刚入行时就因薪水达不到期望值而放弃了专业。“软件专业更新很快，离开这个行业几年，再进来就跟不上了。一些毕业生刚开始可能只是在电脑市场做一些简单的工作，但一边工作一边学习，取得工作经验后就可以进入更好的公司，得到更高的薪水。”

　　行业需求量大 更重视工作经验

记者从成都市信息办了解到，软件行业高中低端人才的比例为1：5：50，越到低端需求量越大，而在软件行业中，最重要的是工作经验，通过积累经验与不断学习，低端人才可以发展成为高端人才。

据悉，按照目前成都软件业的发展趋势，到2010年，成都市需要约20万名软件从业人员，到2015年，成都市需要约30万名软件从业人员。

“相比于学历，目前这一行更重视工作经验。”在游戏类软件企业从业的小容告诉记者，有的大公司招进名牌大学毕业生、研究生是作为储备人才培养，相对而言，具有丰富工作经验的软件人才更受青睐。“不管是从什么学校毕业，刚开始都是做程序员的工作，只是不同项目的程序员工作难易程度不同，积累经验后，工作从易到难，薪水也有很大的提升空间。”